Jorien | Intern Begeleider

Hoe lang werk je al bij Sophia Scholen? Ik ben gestart als leerkracht in Schalkwijk. Ik kende Sophia Scholen door mijn stages, maar helaas kon ik hier niet direct aan de slag. Er waren namelijk geen vacatures. Dat kun je je nu echt niet meer voorstellen! Inmiddels werk ik hier 5 jaar. Daar ben ik blij om, want ik wilde graag in de Bollenstreek aan het werk. De omgeving, leerlingen én ouders spreken me hier erg aan. Ik ben gestart op De Leerwinkel in Hillegom.   En al vrij snel maakte je de stap naar IB-er. Hoe ging dat? Klopt, ik was de jongste IB-er binnen de stichting, 24. Ik had al vrij snel mijn Master Sen gehaald en mijn toenmalige directeur moedigde me direct aan om de stap te maken. Je blijven ontwikkelen wordt sowieso gestimuleerd binnen Sophia. Er is een groot opleidingsaanbod binnen de Sophia Academie en ik ben ook super enthousiast over Young Sophia.

Wat houdt Young Sophia precies in?

Young Sophia is een ontwikkeltraject voor medewerkers onder de 30 jaar. We werken samen aan uitdagende, actuele thema’s en worden geïnspireerd door sprekers. Heel tof. Ik heb die uitdaging echt nodig.

 

Wat heeft het ontwikkeltraject je gebracht?

Ik vond het heel waardevol om andere jonge mensen binnen de stichting te ontmoeten en te sparren over de toekomst van het onderwijs. Ik heb echt een bredere kijk gekregen, mezelf weer even geprikkeld. Ook heb ik veel meer verbinding met het bestuur gekregen. Omar en Eveline zijn heel laagdrempelig. Die duidelijke, korte lijnen vind ik super fijn.

"Overal valt het op dat er een positieve sfeer heerst"

 

Wat vind je het mooiste aan het IB-vak?

Ik werk nu 4 jaar als IB-er. Elke dag is anders en heel afwisselend. Mij bezig houden met vragen als: ‘Hoe kunnen we het onderwijs beter maken? Hoe kunnen we net dat beetje extra geven voor de kinderen? Daar word ik blij van. Ook de organisatie erom heen geeft me energie. Ik ben echt trots op waar we nu staan.

 

Ok vertel eens, hebben jullie als school mooie stappen gezet?

Ja, we zijn aan de slag gegaan met de zorgstructuur en onderwijskwaliteit. Heel gaaf om hier vanaf de start actief bij betrokken te zijn en nu al verschil te merken. We zien zo’n enorme verbetering. En wat extra prettig was; mijn collega en ik konden goed sparren met collega’s binnen het IB-netwerk. Hierin zitten alle IB-ers van Sophia Scholen. Samen sparren is niet alleen leuk, maar ook gewoon nodig. Niet alleen voor mij, maar ook voor Sophia Scholen.

 

Om beter af te stemmen bedoel je?

Ja, precies. Als je wilt dat scholen meer op één lijn zitten, is uitwisseling essentieel.

Natuurlijk verschillen alle scholen enorm, maar het is belangrijk dat alle Sophiascholen uiteindelijk dezelfde basis op het gebied van IB kunnen bieden.

 

Waarmee zou jij potentiële collega’s overtuigen om bij ons te komen werken?

Ik heb inmiddels gewerkt op drie Sophiascholen. Ik heb namelijk tussendoor nog een zwangerschapsverlof opgevangen en tegelijkertijd de IB-er ingewerkt op De Regenboog in Voorhout. Die ervaring heeft me ook weer extra kennis opgeleverd. Overal valt het op dat er een positieve sfeer heerst. Ook de doorgroeimogelijkheden en de kansen die er zijn, zou ik zeker noemen.

Maar…ik wil er wel bij zeggen, dat je de kansen zelf moet zien en moet pakken. Wacht niet tot het je wordt aangeboden, maar ga zelf het gesprek aan. Als je iets wilt, is er zoveel mogelijk. Iedereen staat daarvoor open.

 

Heb jij zelf nog ambities?

Ooit zie ik mijzelf wel als directeur en dan het liefste binnen Sophia Scholen, maar nu nog niet. Het IB-vak is nog elke dag veel te boeiend!